注资20亿，股东阵容“豪华”：央行金融科技公司新兵有何不同？
8月3日，新京报贝壳财经记者从国家企业信用信息公示系统获悉，央行旗下金融科技公司成方金融科技有限公司（下称“成方金科”）于近日正式成立。
在此之前，央行金融科技版图已经铺开。不过，这一公司注册资本规模明显高于央行金融科技系其他公司。国家企业信用信息公示系统显示，成方金科注册地为北京市西城区，成立于2020年7月30日，注册资本20.08亿元。相比之下，央行数字货币研究所、深圳金融科技有限公司、长三角金融科技有限公司的注册资本均不超过1亿元。
对于成方金科此时成立的意义、与央行旗下其他金融科技公司职能定位上有何差异，一位成方金科筹备组人士8月3日告诉贝壳财经记者，接受央行总行的统一安排，现阶段不便于对外公开更多信息。
谁是成方金科的股东？公开信息显示，作为“央行软件开发中心”的中国金融电子化公司出资7亿元，是第一大股东。中国印钞造币总公司、中国人民银行清算总中心分别出资5亿元，中国金币总公司出资3亿元，中国人民银行征信中心出资780万元。
贝壳财经记者注意到，五个股东均为央行全资控股或是直属的事业单位。成方金科法定代表人张永福，为中国金融电子化公司总经理。
这一股东阵容比其他央行旗下金融科技公司更“豪华”。央行金融科技版图早已铺开。公开资料显示，2017年1月，央行正式成立数字货币研究所，2018年9月，数字货币研究所在深圳成立深圳金融科技有限公司，并参与贸易金融区块链等项目的开发。2019年3月，深圳金融科技有限公司联合苏州市有关单位设立金融科技公司长三角金融科技有限公司。
相比之下，数研所由央行设立，深圳金融科技有限公司是数研所全资公司，长三角金融科技有限公司的股东是深圳金融科技有限公司和苏州高铁新城创新创业投资有限公司。
从成方金科业务范围看，目前已公开的资料仅有工商信息，包括软件开发；技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让；数据处理；计算机系统服务；租赁机械设备；租赁电子产品；销售计算机软件及辅助设备、机械设备、电子产品。
这与上述其他三家金融科技公司存在异同。其中，数研所定位为数字货币研究、开发数字货币原型设计、构建数字货币试验、推广数字货币系统建设与运维；深圳金融科技有限公司和长三角金融科技有限公司的经营范围中都包括金融科技相关技术开发、咨询、转让、服务和相关系统建设与运行维护等。
央行金融科技司司长李伟在今年6月陆家嘴论坛上透露，央行会自身整合在沪科技机构的科技资源，成立金融科技子公司，建设数据中心等实际具体的措施来支持上海金融科技中心的建设。
除了不断落子外，相关规划也已出炉。2019年8月，央行印发《金融科技（FinTech）发展规划（2019—2021年）》，这是央行出台的首个单独针对金融科技行业的顶层设计文件，对区块链、金融大数据、智能支付、监管沙盒等各个方面具有很强的指引意义。贝壳财经记者近日从权威人士处获悉，央行近日已通过分支机构向银行下发区块链标准，是国内首次由最高权威机构颁发的区块链相关规范文件。
此外，金融科技“监管沙盒”试点亦在推进。当前中国90%以上的金融机构都已经介入和运用了金融科技来推动金融服务，目前工农中建交五大国有行金融科技子公司也已全部就位。2019年12月，央行启动金融科技创新监管试点工作。近日，成都市正式获批开展人民银行总行金融科技创新监管试点。随着成都加入，目前试点范围已扩大至9个地区（北京、上海、重庆、深圳、雄安新区、杭州、苏州、广州、成都）。
新京报贝壳财经记者 程维妙 编辑 王进雨 校对 李世辉
深圳科技类企业招聘会五成岗位月薪近万，已收到八千份简历
南都讯 记者张小玲 过往争抢劳务工情形也在深圳的金融科技类专场招聘会上体现，看到求职者前来求职，不少科技类企业的招聘工作人员都会主动上前询问，并推荐企业岗位。“2021届高校毕业生就业供需见面活动——南方金融科技类专场”12月6日举行，现场近五成岗位月薪近万元，七成岗位要求本科及以上学历，参会企业合计收到简历总数近8000份。
近五成岗位月薪近万元
为助力2021届高校毕业生实现更精准更高质量就业，由广东省教育厅主办、香港中文大学（深圳）承办的“2021届高校毕业生就业供需见面活动——南方金融科技类专场”今日举行， 今年活动共有300家知名企业来校参会招贤纳士，提供近15000个就业岗位。
活动结合深圳产业发展特色，聚集金融、机械电子、互联网、医化环保、教育、房产建筑等领先行业的300家企业，其中规模在500人以上的大型企业达126家，占比42%。小米、中国联通、深信服、中核海德威、广发银行、金斧子、富士康、融创、正中集团、新东方、中建五局华南建设公司、宝能、香江集团等优质企业纷纷向应届生抛出“橄榄枝”，广招网络运营与规划工程师、数据分析师、软件开发工程师、分子生物研究员等专业技术人才，吸引众多学生前往展位咨询面试，大多数企业同时提供管理培训生、实习生等岗位，充分保障毕业生岗位资源。
据了解，现场近五成岗位月薪近万元，七成岗位要求本科及以上学历，为求职毕业生提供高质量的就业机会。经初步统计，参与此次就业活动的学生主要来自广东、北京、湖南、湖北、哈尔滨、吉林等省市，同时包含英国、澳大利亚、日本等国家的海外留学生，参会企业合计收到简历总数近8000份。
科技类企业求贤若渴揽才积极
现场招聘来看，科技类企业求贤若渴，象以前争抢劳务工情形也在今日的中高端人才招聘会上重现。看到求职者前来求职，不少科技类企业的招聘工作人员都会主动上前询问，并推荐企业岗位。深圳市人工智能与机器人研究院普适人工智能应用研究中心招聘算法工程师、前端工程师、研究助理等若干名人才，月薪1万至2万之间。前来负责招聘的徐先生是博士生，也是主要从事研究工作。徐先生介绍，公司急需软硬件算法人才，一般会比较青睐知名大学的学生，普遍要求硕士及博士学历，一般是通过网络招聘及大学教授推荐等方式。
对前来应聘的求职者，徐先生十分热情，详细解答求职者的问题，还打开电脑让求职者看公司的招聘需求，“刚刚前来投简历的求职者是北大的，具有深度学习和强化学习能力，是能做算法的人才。”
深圳海清视讯科技招聘嵌入式软件工程师、硬件工程师等职位，月薪5千至8千。负责招聘的王小姐干脆不坐在招聘桌前，直接走到过道处向求职者热情询问专业及求职需求等。王小姐说，现在结构、电气等技术类的人才不太好招，不少本科生毕业后又去读研。另外，能沉淀下来的人才比较少，一些项目跟进的时间比较少，一些人才比较容易放弃。
本科阶段可以多做实习和实践
香港中文大学深圳职业规划与发展处卢老师则认为，深圳的城市基因和产业基因决定科技型企业非常多，对人才需求也更丰富。所以，前来招聘的科技类的企业比较多，也在努力推销自己的企业和岗位，招揽更多的人才。
卢老师还建议学生在选择专业时选择感兴趣的专业，对本科生来说，更注重综合素质和基础知识架构培养，大学生在本科阶段可以多做一些实习和实践，给未来的发展有个好的体验和助力，多找一些机会体验不同的岗位，最终选择职业发展方向。
大部分企业HR表示金融科技类的专场招聘有效提升了求职双方的契合度，让学生和企业都有更多机会进行双向选择。据了解，香港中文大学（深圳）的优质生源也是企业积极参与本次活动的原因之一，学校本科招生录取分数线已连续5年位居广东省第一，毕业生就业率位居国内前列，本科生就业平均薪酬达14.13万。
现场招聘会结束后，同学们也可以继续在省智慧服务平台参加本场招聘会的线上专题活动，选择心仪的职位投递简历，享受省高校毕业生就业指导中心提供的岗位精准匹配推送服务。
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